Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия

В учебнике рассматривается практически весь круг вопросов, который содержится в Государственном образовательном стандарте по этой дисциплине. Раскрываются экономические основы функционирования предприятия в условиях рынка, ресурсы предприятия и показатели их использования, экономические показатели деятельности предприятия (издержки, финансовые результаты, ценовая политика), излагаются вопросы управления предпринимательской деятельностью.

Третье издание книги дополнено материалом о стратегии развития предприятия, качестве и конкурентоспособности, об инновационной и инвестиционной деятельности, а также практикумом по основным темам курса.

Данная электронная книга создана на основе следующего печатного издания:
Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 336 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава 1. Структура национальной экономики
1.1. Сферы, комплексы и отрасли экономики
1.2. Структурная перестройка экономики России

Глава 2. Предприятие — основное звено экономики
2.1. Понятие и классификация предприятий
2.2. Организационно-правовые формы предприятий
2.3. Объединения предприятий
2.4. Жизненный цикл предприятия

Глава 3. Производственная и организационная структуры предприятия
3.1. Производственная структура предприятия
3.2. Организационная структура предприятия
3.3. Инфраструктура предприятия

Глава 4. Типы производства и организация производственного процесса
4.1. Типы производства и их характеристика
4.2. Производственный процесс и его содержание
4.3. Производственный цикл
4.4. Принципы организации производственного процесса
4.5. Методы организации производственного процесса

Глава 5. Уставный капитал и имущество предприятия
5.1. Уставный капитал
5.2. Имущество предприятия

Глава 6. Основные фонды предприятия
6.1. Сущность и состав основных фондов
6.2. Учет и оценка основных фондов
6.3. Амортизация основных фондов
6.4. Показатели использования основных производственных фондов

Глава 7. Оборотные средства предприятия
7.1. Состав и структура оборотных средств
7.2. Кругооборот оборотных средств
7.3. Нормирование оборотных средств
7.4. Управление запасами

Глава 8. Трудовые ресурсы предприятия
8.1. Состав и структура кадров предприятия
8.2. Управление кадрами (персоналом)
8.3. Производительность труда
8.4. Организация и нормирование труда
8.5. Оплата труда
8.6. Мотивация труда
8.7. Рынок труда

Глава 9. Стратегия развития предприятия
9.1. Сущность и типы стратегий
9.2. Выбор стратегии деятельности
9.3. Функциональные стратегии

Глава 10. Планирование деятельности предприятия
10.1. Сущность и принципы планирования
10.2. Виды планирования

Глава 11. Производственная программа и производственные мощности предприятия
11.1. Определение оптимального объема производства продукции
11.2. Разработка и выполнение производственной программы
11.3. Производственные мощности предприятия

Глава 12. Качество продукции и конкурентоспособность предприятия
12.1. Понятие и показатели качества продукции
12.2. Государственные и международные стандарты и системы качества
12.3. Управление качеством продукции
12.4. Сертификация продукции
12.5. Конкурентоспособность предприятия и его продукции

Глава 13. Ценовая политика предприятия и методы ее реализации
13.1. Ценовая политика предприятия
13.2. Методы расчета цены
13.3. Ценообразование в различных типах рынка

Глава 14. Предпринимательство, формы и методы организации предпринимательской деятельности
14.1. Сущность и основные черты предпринимательской деятельности
14.2. Виды предпринимательства, их взаимосвязь и особенности участия в бизнесе
14.3. Малые предприятия — важное условие развития национальной экономики

Глава 15. Инновационная деятельность предприятия и подготовка нового производства
15.1. Понятие инноваций и их роль в развитии предприятия
15.2. Инновационная деятельность предприятия
15.3. Сущность и содержание подготовки нового производства

Глава 16. Инвестиционная деятельность предприятия
16.1. Сущность и содержание инвестиционной деятельности
16.2. Оценка эффективности инвестиционных проектов

Глава 17. Бизнес-план предприятия

Глава 18. Издержки производства и себестоимость продукции
18.1. Сущность и классификация издержек
18.2. Постоянные и переменные издержки производства
18.3. Определение предельных издержек производства
18.4. Смета и калькуляция затрат
18.5. Основные направления снижения издержек производства

Глава 19. Формирование финансовых результатов деятельности предприятия
19.1. Прибыль предприятия, ее сущность и формирование
19.2. Максимизация прибыли
19.3. Анализ чувствительности прибыли к изменениям цены и структуры затрат
19.4. Ассортиментная политика предприятия и ее влияние на формирование прибыли
19.5. Рентабельность работы предприятия
19.6. финансовое обеспечение предприятия

Глава 20. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия и состояния его баланса
20.1. Сущность и показатели эффективности деятельности предприятия
20.2. Анализ финансового положения предприятия
20.3. Бухгалтерский баланс предприятия
Вопросы для повторения

Литература

Введение

До настоящего времени нет общепринятого толкования понятия «экономика предприятия». В ряде случаев, исходя из семантики слова, его связывают с хозяйствованием, в других, с системой экономических отношений по поводу результатов производства и т.д. Отсутствие такого определения затрудняет организацию работы по выбору форм хозяйствования, понимание логики его ведения, определение места и роли предприятия в реализации основной экономической проблемы: удовлетворение увеличивающихся потребностей в условиях дефицита ресурсов.

В толковании сущности «экономики предприятия» следует исходить прежде всего из установления места и роли предприятия в решении проблем национальной экономики.

В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие объективно становится основным звеном экономики. Дело в том, что оно не только производит продукцию, пользующуюся спросом на рынке, но и создает рабочие места, обеспечивая занятость населения, начисляет заработную плату и т.д.

Выплачивая федеральные и местные налоги, оно участвует в содержании государственных органов и поддержании социальных программ (образование и здравоохранение, культура и просвещение и т.д.).

Каждое предприятие самостоятельно принимает решение[1] в части того, что, сколько и как производить товаров (оказывать услуг), где и как их реализовывать и, наконец, как распределять полученный доход (фонды возмещения, оплаты труда, накопления). По всем этим вопросам оно принимает решения в соответствии со своими интересами, отвечая своим имуществом за ошибки или неправильно выбранные действия.

Интересами предприятия являются обеспечение достаточно приемлемого уровня жизни (в форме заработной платы и удовлетворения ряда социальных благ) для своих работников, а также динамичное стабильное развитие производственной базы предприятия и выплаты соответствующих налогов.

Степень их удовлетворения зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия, включающих не просто получение дохода и прибыли от реализации продукции и услуг, но и объем применяемых производственных фондов (основные и оборотные производственные фонды) и совокупность других потребительных стоимостей (социальный сектор), накопленных предприятием на каждый данный момент времени со дня его развития.

Натурально-вещественный состав этих элементов в своей совокупности представляет не что иное, как экономику предприятия.

Экономика предприятия — это совокупность факторов производства (собственных и заемных), непроизводственных факторов (детские сады, профилактории и т.д.), фондов обращения, готовой продукции, денежных средств, находящихся на счетах предприятия в банке, ценных бумаг, нематериальных фондов собственности (патенты, лицензии и др.), доходов или прибыли, полученных в результате реализации продукции и оказания различных услуг.

Их стоимостная оценка характеризует уровень и масштабы развития экономики предприятия. Последнее зависит от многих факторов: от умения найти оптимальные пропорции между ресурсным обеспечением, количеством и качеством выпускаемой продукции, с одной стороны, и объемом продаж, доходов от ее реализации и прибылью, с другой стороны.

Характер и степень эффективности реализации этих факторов зависят от воздействия и учета внешних и внутренних условий развития предприятия. К внешним условиям относится рыночная система хозяйствования.

В конечном итоге функционирование предприятий в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития. Иными словами, чтобы не только удержаться, но и развиваться на рынке, предприятие должно улучшать состояние своей экономики: иметь всегда оптимальное соотношение между затратами и результатами производства; изыскивать новые формы приложения капитала, находить новые, более эффективные способы доведения продукции до покупателя, проводить соответствующую товарную политику и т.д.

Это должно сочетаться с полным использованием внутренних факторов развития производства, которые по своему содержанию и назначению довольно многочисленны. Условно их можно разделить на три группы.

1. Факторы ресурсного обеспечения производства. К ним относятся производственные факторы (здания, сооружения, оборудование, инструменты, земля, сырье и материалы, топливо, рабочая сила, информация и т.п.), т.е. все то, без чего немыслимо производство продукции и оказание услуг в количестве и качестве, требуемом рынком.

2. Факторы, обеспечивающие желаемый уровень экономического и технического развития предприятия (НТП, организация труда и производства, повышение квалификации, инновации и инвестиции и т.д.)

3. Факторы, обеспечивающие коммерческую эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия (умение вести высокоэффективную коммерческую и снабженческую деятельность).

Какой-либо строго очерченной грани между этими группами нет. К примеру, большая часть средств производства является не только необходимым условием производства товаров и оказания услуг, но и определяет его технический уровень. Вместе с тем по степени воздействия на производство они различны. Так, первая группа факторов определяет ресурсы предприятия, его возможности, а степень реализации этих возможностей зависит от использования второй группы.

Особо выделяется третья группа факторов. Ее возникновение непосредственно связано с рыночными отношениями. Их реализация направлена на:

• обеспечение ритмичности производства путем определенной организации его снабжения всеми необходимыми ресурсами для производства товаров в качестве и количестве, позволяющем удовлетворять требования рынка;

• снижение издержек производства или их удержание на определенном уровне посредством проведения эффективной коммерческой работы;

• получение прибыли в объеме, обеспечивающем техническое и экономическое развитие предприятия.

Это достигается путем проведения маркетинга товара. Различная роль факторов в производстве товаров и развитии предприятия определяет специфику использования каждой группы факторов.

Особенность ресурсного обеспечения состоит в том, что оно по своей стоимости составляет более 90% имущества и денежных средств предприятия, а также переносит свою стоимость на готовый продукт либо по частям (основные фонды), либо полностью (предметы труда, рабочая сила). Отсюда и различные требования к их обеспечению. Например, основные фонды в силу их большей стоимости и продолжительности использования должны обладать высокой производительностью, экономичностью в использовании, универсальностью, надежностью в работе, а предметы труда по своему количественному и качественному составу достаточными для производства необходимой продукции и в то же время минимальными, не ведущими к увеличению издержек производства требованиями за счет образования сверхнормативных запасов.

Это только одна сторона вопроса, другая состоит в необходимости рационального использования наличных производственных ресурсов, что прежде всего требует рассмотрения содержания таких экономических категорий, как себестоимость, прибыль, рентабельность, ценообразование в условиях рыночных отношений. Без них невозможно решение проблемы: что, сколько, как, в каком виде производить. Необходим постоянный контроль за складывающимся соотношением между доходами и затратами, связанными с изготовлением продукции и оказанием услуг. В частности, в принятии решения «что и сколько производить?» большое значение имеет знание средних издержек производства на единицу продукции.

Однако этого недостаточно. Чтобы решить, до каких пределов следует увеличивать масштабы производства, необходимо знание предельных издержек (себестоимости). Дело в том, что с ростом масштабов производства, вызванного дополнительным приобретением средств производства, себестоимость единицы продукции снижается. Но это снижение не может быть беспредельным, наступает момент, когда она начинает расти. Это и есть предельная себестоимость. Иными словами, надо формировать такие издержки, которые дают наилучший результат. На практике это означает получение как можно большей прибыли.

В условиях рыночных отношений, как свидетельствует мировая практика, имеются три основных источника получения прибыли:

• первый — за счет монопольного положения предприятия по выпуску продукции;

• второй связан непосредственно с производственной и коммерческой деятельностью (подавляющее число предприятий). В данном случае величина прибыли зависит от правильной производственной направленности (выбор продуктов, пользующихся высоким и стабильным спросом); степени конкурентоспособности продукции (цена, сроки поставки, обслуживание и т.д.); объемов выпускаемой продукции и, наконец, структуры снижения издержек производства;

• третий — от инновационной деятельности.

Стремление предприятий к получению прибыли напрямую связано с системой налогов, которыми облагается прибыль предприятия, и их размером. Французский философ М.Монтескье по этому поводу сказал: «Ничто не требует столько мудрости и ума, как определение той части, которую у подданных забирают, и той, которая у них остается». Иными словами, размер налога должен стимулировать предприятия к расширению производственной деятельности. На величину прибыли влияет и характер формирования цен, и их регулирование со стороны государства.

Эффективность функционирования предприятия и его экономический рост во многом зависят от совершенства управления и организации всех сторон его деятельности. Само по себе использование того или иного фактора вне связи с другими факторами еще не означает, что будет обеспечено должное экономическое и техническое развитие предприятия. Нужна интеграция всех факторов. Эта функция принадлежит управлению производством в условиях рыночных отношений. Требования к управлению условно можно выразить так: знает — может — хочет — успевает. Достаточно отсутствия одного из элементов, и система рушится. Однако чтобы выполнить эти требования, управление должно иметь свою собственную внутреннюю содержательную организацию.

Характерными чертами рыночных отношений является вовлечение в сферу их интересов не только крупного бизнеса, но и огромного количества предпринимателей, частных собственников, с одной стороны, и динамичность протекания хозяйственных процессов — с другой. Это и предопределило необходимость изучения коммерческой и предпринимательской деятельности, особенностей ее проявления в различных видах бизнеса, организации малых предприятий. Конечно, нет и нельзя найти единого рецепта на все случаи жизни и ответа на вопрос: как правильно хозяйствовать? Вместе с тем мировая практика работы процветающих фирм и компаний выработала некоторые общие подходы по реализации эффективной хозяйственной деятельности.

В то же время нельзя механически переносить на российскую почву опыт работы фирм развитых стран. Необходима его адаптация с учетом традиций и менталитета российских хозяйственников.

Предлагаемое вниманию читателей учебное пособие состоит из пяти разделов. Первый раздел посвящен раскрытию основ функционирования предприятия в системе национальной экономики.

Успешное ведение экономики предприятия во многом зависит от его ресурсного обеспечения и характера использования основного и оборотного капитала, рабочей силы. Этим вопросам посвящен второй раздел пособия.

В третьем разделе рассматриваются экономический механизм деятельности предприятия и прежде всего вопросы стратегии развития предприятия, планирования, обеспечения конкурентоспособности предприятия, его ценовой политики.

Успешное ведение экономики предприятия в условиях рыночных отношений предполагает использование предпринимательских подходов, в основе которых лежат поиск и реализация инноваций, нетривиальных решений поставленных задач. В этой связи в четвертом разделе учебного пособия рассмотрены сущность и виды предпринимательства, инновационная и инвестиционная деятельность предприятия, содержание и порядок составления бизнес-плана.

Рациональность использования ресурсов, применение современных методов работы сказываются на результатах деятельности предприятия. Поэтому в пятом разделе книги рассматриваются такие экономические категории, как издержки, доход, прибыль, рентабельность, анализируются показатели оценки хозяйственной деятельности предприятия и состояния баланса.

Литература (библиографический список)

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. — М., 1996. — 4.1, II.
2. Грибов В. Д. Основы бизнеса. — М: Финансы и статистика, 2000.
3. Грузинов В. П. Экономика предприятия и предпринимательство: Учеб. пособие. — М.: Софит, 1994.
4. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры: Практика и принципы: Пер. с англ. — М.: Бук Чембэр Интернэшнл, 1992.
5. Курс экономической теории: Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика: Учеб. пособие/ Под ред. А.В. Сидоровича. — М.: Изд-во МГУ: ДИС, 1997.
6. Предпринимательство: Учебник /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: Инфра-М, 2000.
7. Современный бизнес: Учебник. — В 2-х т.: Пер. с англ./ Д.Дж. Речмен, М.Х. Мескон, К.Л. Боуви, Дж.В. Тилл. -М: Республика, 1995.
8. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. В. П. Грузинова. — М.: ЮНИТИ, 1998.
9. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. Н.А. Сафронова. — М.: Юрист, 2001.
10. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации / Под ред. В.А. Швандара. — М.: ЮНИТИ, 2001.
11. Якокка Л. Карьера менеджера: Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1991.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Бизнес-образование

Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия

Добавить комментарий Отменить ответ